TP - ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES (ARH)
Durée sur 12 mois
Formation créée le 08/09/2023. Dernière mise à jour le 17/04/2026.Version du programme : 2
Type de formation
PrésentielDurée de formation
672 heuresAccessibilité
OuiFormation certifiante
Oui
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TP - ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES (ARH)
Durée sur 12 mois
Frais pédagogique pris en charge par l’OPCO de l’employeur dans le cadre de l’apprentissage ou de professionnalisation.
Version PDFObjectifs de la formation
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Contribuer au développement des ressources humaines
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Jeunes
- Demandeurs d'emploi
- Reconversion Professionnelle
Prérequis
- Aisance dans l’expression orale et écrite en langue française
- Une maitrise basique des outils bureautiques
- Savoir-être en accord avec ceux attendus pour ce métier
Contenu de la formation
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Les débouchés
- Assistant(e) RH
- Gestionnaire de paie (avec spécialisation)
- Chargé(e) de recrutement junior
- Assistant(e) formation
- Assistant(e) administratif RH
Fiche ROME
- https://adafmi-formations.fr/wp-content/uploads/2026/04/FICHE-ROME-M1501-ARH-1.pdf (lien à copier/coller)
Équipe pédagogique
Fabrice SIMON Responsable Formation
Fabrice SIMON référent handicap & référent mobilité nationale et internationale
Formateurs ayant une expérience professionnelle significative dans les domaines de compétences et une formation pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session
- Dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat
- Résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation
- Entretien avec le jury
- Questionnaire de satisfaction à froid (+3 mois et +6 mois)
Ressources techniques et pédagogiques
- Livret de l'apprentissage
- Salle de formation équipée, paper board, ordinateurs, vidéoprojecteurs, Wi-Fi, PowerPoint, écran, barre de son, caméras, logiciels spécifiques
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Assistant(e) RH Gestionnaire de paie (avec spécialisation) Chargé(e) de recrutement junior Assistant(e) formation Assistant(e) administratif RH
Modalité d'obtention
- Examen. La certification est accessible par validation des blocs de compétences, pouvant être suivis et validés de manière progressive ou dans leur intégralité selon le parcours choisi. Des équivalences peuvent être accordées selon les diplômes ou certifications déjà obtenus. Chaque situation fait l’objet d’une étude personnalisée.
Détails sur la certification
- Titre pro ARH de niveau 5 ( BAC + 2 )
Capacité d'accueil
Entre 5 et 15 apprenants
Délai d'accès
3 semaines
Accessibilité
Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de Handicap. Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser à l'inscription votre handicap.